Malattie oncologiche e rare, arriva la legge salva-lavoro: sì del Senato, il via nel 2026
A partire dal 2026, i lavoratori dipendenti con malattie oncologiche o invalidanti e croniche, anche rare, avranno diritto a un periodo di congedo fino a 24 mesi conservando il posto di lavoro, oltre a facilitazioni in termini di lavoro agile e ore di permessi retribuiti.
